出産予定日の8週間前から出産後8週間まで有給で休暇を取得できます。

※法定基準は産前6週間から産後8週間まで

原則として、子どもが満2歳1か月に達するまで休業できます。

出生日または出産予定日のいずれか遅い方から8週間以内に4週間まで休業を取得することができます。

妊娠中から子どもが小学校3年生学年末になるまで勤務時間を短縮して勤務することができます。

※勤続1年未満の方は原則対象外です

妊娠および育児のためのシフト勤務、看護休暇、時間外勤務等の制限、通院休暇など充実した支援を行っています。

対象家族１人につき要介護状態ごとに最長１年間の範囲内で本人が申請した期間を取得できます。

対象家族１人あたり、制度利用開始から3年間の範囲を限度として勤務時間を短縮して勤務することができます。

※勤続3カ月未満の方は対象外です

介護のためのシフト勤務、介護休暇、時間外勤務等の制限など充実した支援を行っています。