前職もオフィス業界でしたが、私の興味は建物が完成した後のフェーズにありました。具体的には、入居者が利用し始めた後のニーズの変化に対応し、いかにその価値を高めていくかという点です。しかし、業者という立場上、引き渡し後のオフィスの様子を見たり、その後の運用がどのようになったかなどを知る機会がほとんどありませんでした。

そんな中、損保ジャパン社の総務代行として、社員の方々と同じように当事者意識を持って運営に深く関与している当社の存在を知りました。利用者の視点に立ち、大規模な施設を継続的に運営・改善していけると考えた時、とてもワクワクしたのを覚えています！

加えて、面接でお会いした役員の方の心から仕事を楽しむ人柄や、ライフステージの変化を見据えても、制度・実績の両面から「ここでなら長く働き続けられる」と感じられたことも、入社を決めた大きな理由です。

SOMPOグループという大きな母体だからこそ、規模の大きいダイナミックな業務に携われる点が魅力です。
私が入社して間もなく、損保ジャパン本社ビル全43フロアを対象とした大規模なリスタッキング（配置換え）プロジェクトに参加しました。これは、単なるオフィスの配置換えに留まらず、グループ全体の連携を一層強化し、ハイブリッドワークを可能とする新しい働き方を実現するための戦略的な取り組みでした。
グループの総力を結集するようなプロジェクトに関われるのは、他では得られない貴重な経験だと実感しています。